Personaldienstleistungen-Ausschreibungen in Deutschland
Personaldienstleistungen gehören zu den häufig ausgeschriebenen Leistungen im öffentlichen Sektor. Auftraggeber suchen zuverlässige Partner, die qualifiziertes Personal für unterschiedliche Einsatzbereiche bereitstellen – von Verwaltung über soziale Einrichtungen bis hin zu technischen Aufgaben.
Als Bieter sollten Sie die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Ausschreibung genau prüfen. Dazu zählen die geforderten Qualifikationen des Personals, die geplanten Einsatzzeiten, die gewünschten Vertragslaufzeiten und eventuelle Besonderheiten wie Sicherheitszertifikate.
Ein zentraler Aspekt ist die Nachweisführung: Sie müssen belegen, dass Ihr Unternehmen die fachliche Eignung, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit besitzt. Fehlende oder unvollständige Nachweise führen in der Regel zum Ausschluss aus dem Vergabeverfahren.
Achten Sie zudem auf die formalen Vorgaben zur Angebotsabgabe. Die meisten öffentlichen Auftraggeber verlangen die Einreichung über digitale Plattformen und setzen klare Fristen für die Übermittlung von Unterlagen. Eine sorgfältige Vorbereitung und vollständige Dokumentation erhöhen Ihre Chancen, den Auftrag zu erhalten.
Aktuell 52 aktive Ausschreibungen · täglich aktualisiert
Dienstleistungen im Zusammenhang mit Personalrecruiting von Führungskräften
Arbeitnehmerüberlassung im Geschäftsbereich IT und Infrastruktur
Rahmenvereinbarung Arbeitnehmerüberlassung in der Agilen Organisation
Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding (Los 1) und Social Media des Employer Brandings (Los 2) des Auftraggebers
Rahmenvertrag über eignungsdiagnostische Beratungsleistungen
Prestation de gardiennage avec qualification SSIAP1 pour la Cité de la Musique Simone Veil à Meaux.
Betrieb des Deutschen Museums Bonn-Organisation und Umsetzung von Bildungsangeboten
Accord-cadre à bons de commande portant sur la mise à disposition de personnels intérimaires
RV Personaldienstleistung - Arbeitnehmerüberlassung für das BSI
Passation d’inventaires de personnalité et participation à des jurys
Accord-cadre relatif à la mise à disposition de personnel intérimaire
2026-0467 Einsatz von Leiharbeitnehmern für saisonale Unterstützung - Laubzeit und Weihnachtsbaumabfuhr, 19.10.26 - 16.01.2027
Rahmenvertragsvergabe im Bereich ANÜ IT-ServiceDesk – Senior Service Desk Agent & Service Desk Agent
Prestation de recrutement de personnel hospitalier médical et non médical
Service de mise à disposition de personnel
PRESTATIONS DE TRAVAIL TEMPORAIRE MEDICAL ET NON MEDICAL DES ETABLISSEMENTS DU GHT DES ILES DU NORD
PRESTATIONS DE MISE À DISPOSITION DE PERSONNELS INTÉRIMAIRES ET DE PERSONNELS DE REMPLACEMENT
Prestations de recrutement, évaluation des compétences (assessment) et de management de transition pour l'Opco EP
Rahmenvereinbarung Personalüberlassung
Mise à disposition de personnel intérimaire en France
Accroissement de la capacité d'AMO - Portage Salarial
Prestation de mise à disposition de personnels intérimaires pour les besoins de la CMA Bretagne
Marche Factotum-Prestations de petits entretiens techniques
Mise à disposition de personnels intérimaires pour la DIR Atlantique (DIRA)
Verhandlungsverfahren mit vorheriger EU-weiter Bekanntmachung: Überlassung von IT-Fachkräften mit Fokus auf Softwareentwicklung und Projektunterstützung 2027 – 2030
THIRD-PARTY EMPLOYER SERVICES FOR EXPERTISE FRANCE PROJECTS IN THE REPUBLIC OF MOLDOVA
Marché événementiel
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Online-Auswahlverfahren und eines mündlichen Auswahlverfahrens für die Einstellung von Auszubildenden (Los 1) sowie zur beruflichen Entwicklung von Nachwuchsführungskräften (Los 2)
Rahmenvertrag Mediadienstleistungen (Stellenanzeigen)
Notärztliche Personalgestellung für den Märkischen Kreis ab 2027 (in zwei Losen)
Prestations de Recrutements
Prestations d'accompagnement pour des recrutements au sein de la Métropole Rouen Normandie
Prestation de mise à disposition de personnels intérimaires pour les besoins de la CMA Bretagne
Mise à disposition de personnel interimaire
Arbeitnehmerüberlassung - Überlassung von zwei Leiharbeitnehmern für Winterdienst/Straßenbetriebsdienst AM Freudenberg 01.11.2026 bis 31.03.2027
Mise à disposition de personnel temporaire
externe Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften
La mise à disposition de personnel temporaire
Marché de prestations intellectuelles relatif à des prestations de recrutement
Marché de services portant sur des prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour les besoins de Radio France
Gestion et recrutement de personnel en intérim et/ou contrats de travail à durée déterminée et indéterminée pour le compte de Territoire Habitat
Prestations de suppléance dans les collèges publics du département de Seine-et-Marne via l’insertion par l’activité économique
Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung
Prestations d'accompagnement au recrutement et de mise à disposition de personnel intérimaire et prestations associées
Rahmenvertrag - externe Personaldienstleistung - Headhunting
1 Mitarbeiter in ANÜ (m/w/d) – Techniker Fachrichtung Elektrotechnik / TTE-A09
1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ – Ingenieur/Naturwissenschaftler für die Erstellung von Verfahrensqualifikationen – TEEA-A02
1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ – Ingenieur/Naturwissenschaftler für die Erstellung von Verfahrensqualifikationen – TEEA-A03
Prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour le compte du Centre Départemental Enfance Familles (CDEF)
Mise à disposition temporaire de personnels intérimaires pour les besoins de l'Institut français
Angezeigt werden die 50 aktuellsten von insgesamt 52 aktiven Ausschreibungen. Alle durchsuchen
Häufige Fragen
Welche Nachweise muss ich bei einer öffentlichen Ausschreibung im Bereich Personaldienstleistungen erbringen?
Personaldienstleister müssen in der Regel nach den Vorgaben des Vergaberechts nachweisen, dass sie die fachliche Eignung, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit besitzen. Dazu gehören Nachweise über Qualifikationen des Personals, Referenzen aus vergleichbaren Aufträgen und Nachweise über die finanzielle Stabilität des Unternehmens.
Wie bereite ich meine Angebotsunterlagen richtig vor?
Die Vergabeunterlagen enthalten genaue Angaben zu den geforderten Qualifikationen, Einsatzbedingungen und Leistungsumfang. Es ist wichtig, die Ausschreibung sorgfältig zu lesen, alle geforderten Unterlagen vollständig beizufügen und Fristen exakt einzuhalten.
Welche Qualifikationen müssen meine Mitarbeitenden nachweisen?
Öffentliche Auftraggeber verlangen häufig, dass die eingesetzten Arbeitskräfte über bestimmte Zertifikate, Schulungen oder Berufserfahrungen verfügen. Prüfen Sie, ob Ihre Mitarbeitenden diese Voraussetzungen erfüllen, und legen Sie entsprechende Nachweise bei.
Wie formuliere ich das Leistungsverzeichnis korrekt?
Bei Personaldienstleistungen wird häufig ein Leistungsverzeichnis mit konkreten Stundenkontingenten, Qualifikationsstufen und Einsatzorten verlangt. Stellen Sie sicher, dass Sie die geforderten Leistungen klar und nachvollziehbar beschreiben und Preisangaben transparent gliedern.
Welche elektronischen Verfahren muss ich bei der Einreichung beachten?
Die Vergabeunterlagen geben an, welche Vergabeart (offenes Verfahren, nicht offenes Verfahren etc.) angewendet wird und welche Vergabeunterlagen elektronisch eingereicht werden müssen. Nutzen Sie die vom Auftraggeber bereitgestellten Plattformen, um Ihr Angebot fristgerecht zu übermitteln.